2020年中山大学物理学院热忱欢迎海内外英才加盟

时间:2020-05-09 阅读:538 广州 高校

中山大学物理学院坐落于中山大学广州校区南校园,集云山珠水之秀,沐岭南开明之风。中山大学物理学科始建于1924年创校之初,1952年并岭南大学物理系,1981年恢复理论物理和光学博士点,1984年筹建首批国家重点实验室之一“超快速激光光谱学国家重点实验室”,1985年成立国家首批博士后流动站之一“物理学博士后流动站”,1993年获批建设国家物理学人才培养基地,1998年物理学科成为首批博士、硕士学位授权一级学科。在第三轮学科评估中,物理学科高被引论文总量全国排名第三。

为跻身世界一流学科行列,打造大团队、大平台和大项目,学院急需招纳一批物理学领域的英才。热忱欢迎海内外英才加盟!

一、学科领域

学院面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展,坚持“入主流、立潮头、走出去”,深化物理学公共科研平台建设和“3+2+3”学科发展布局,进一步巩固传统三大优势学科:理论物理、凝聚态物理、光学,推进两大特色新兴方向:软物质物理、能源物理,结合区域优势大力发展三个重点大平台(中子科学研究大平台、高分辨近点粒子探测物理大平台、超快强激光物理大平台)。招聘学科领域包括但不仅限于:

1、凝聚态物理:低维与表面物理、多铁物理、拓扑与量子材料、关联电子材料、中子散射物理等。优先考虑有角分辨光电子能谱、极端条件下输运测量、中子散射、核磁共振/缪子自旋共振等研究经验的申请人。

2、理论物理:量子多体物理(含量子多体纠缠、关联电子体系、冷原子物理、量子磁性等),统计物理与计算物理,粒子物理与场论,量子信息与量子力学基础,数学物理及其他新兴学科方向等。

3、光学:重点招聘(但不限于)量子光学、拓扑光学、成像光学、超快光学、强场物理与阿秒激光、薄膜光学、超材料光学、与材料、信息、生物、能源相关学科交叉方向。

4、粒子物理与原子核物理:高能物理理论、唯象和实验(包括探测器硬件、电子学、计算软件和数据分析等)的各类人才。

5、软物质与生物物理:与生物大分子、细胞、神经与脑科学等相关的软物质物理研究方向人才以及与软凝聚态理论与实验相关研究方向人才。

6、能源物理:新型太阳能利用及光电转换材料物理、太阳电池的陷光结构与钝化机制及其数值模拟、太阳电池新理论和新结构设计、高效晶体硅太阳电池、新型薄膜太阳电池材料与器件物理、光谱转换材料与理论、纳米技术与太阳电池相关交叉学科等。

7、中子科学与技术:中子散射基础科学研究;中子散射工程应用研究;中子散射实验方法和数据处理方法研究;硼中子俘获疗法(BNCT)相关研究;中子散射谱仪建设。

8、超快强激光技术:强场激光物理,飞秒激光加工,THz产生及应用,深紫外阿秒激光技术及超快动力学研究。

二、招聘岗位

1.中山大学“百人计划”领军人才

2.中山大学“百人计划”中青年杰出人才

3.中山大学“百人计划”青年学术骨干

4.中山大学专职科研系列岗位

5.中山大学博士后研究人员岗位

欢迎海内外优秀人才依托我院申报国家、省各类人才计划。

三、招聘要求

(一)基本要求

学风端正,高度敬业;乐教爱教,具有承担本科专业基础课或专业核心课程教学的能力;善于协作,具有国际合作与交流能力。

(二)岗位要求

1、中山大学“百人计划”引进人才岗位

取得国内外知名大学博士学位;具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。年龄不超过50周岁。

2、中山大学专职科研系列岗位

海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。年龄不超过38周岁。

3、中山大学博士后研究人员岗位

年龄不超过35周岁,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

四、招聘人数:

不限

五、联系方式

常年接受招聘。申请人可通过电子邮件或电话联系我院负责人,并提供个人学术简历、发表论文清单、研究计划以及3封或以上同行专家推荐信。申请专职科研人员和博士后人员可直接与我院现有相关科研团队联系。

联系地址:广州市新港西路135号中山大学物理学院(十友堂),510275

联系人:

仰晓莉 yangxli7@*** 020-84113293

李 娜 lina39@***  020-84113269

郑   跃  zhengy35@***

学院主页:***recruit/1

温馨提醒:请扫一扫关注人才办和物理学院微信公众号

 

中山大学人才发展办公室

 

中山大学物理学院

 


30秒快速注册,查看更多教师招聘信息!

登录或注册账号后可以查看更多信息!

已有账号登录 30秒注册账号
提示

温馨提示:推送内容来源于网络及各大主流媒体。若有误或侵犯了您的合法权益,请与本平台联系,我们将及时更正、删除,谢谢.
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。



分享到朋友圈

打开微信“扫一扫”